チーム創りに必要なマインドセット

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先日の四国での企業研修。

テーマは本気のチーム創り。

研修でも合宿でも基本伝えさせて頂くことは一緒です。

明確な目標を設定し、やり抜く覚悟も持ち、諦めないこと。

これを習慣化すれば必ず思いは実現します!

そして、チームの力を使うことも非常に大切。

やっぱり人はそんなに強くない。。。

というかはっきり言ってそんなにポジティブでい続けることは

性質上難しい。

それは生存の本能がリスクマネジメントでネガティブな思考を創るから。

だからある意味以上な環境を作り出す必要かある。

その異常【スーパーポジティブ】な環境を作り出すのが僕の仕事。

当たり前にやっていてもできない環境を作り出すことに使命を感じます。

だからこそ、TEAMの本音、本質が全て出る。

あとはそこにどれだけ向き合えるか・・・

どれだけ改善できるか・・・

もっと良くしたいという想いさえあれば必ずTEAMは変化します。

結局人は認めて欲しいし

自分のことを見て欲しい

リーダーして1番必要なことはそこを満たして上げること

それもただ褒めるではなく

その人ができた他者への貢献にフォーカスできるかが本当に大切なこと

でないと褒められることを求められる

他者への貢献にフォーカスすれば

他者への貢献がより多くなる

要はリーダーとして増えて欲しいことにフォーカスすればいい

売上もスタッフ増員も前のめりな空気も

増えて欲しいことを

言葉にする、伝える、発信する

フォーカスしたことが増大する

今日もよろしくお願いします。

dream came true….

thank you

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